• 欢迎您访问苏州自考网!  今天是2024年12月23日星期一

联系我们:  0512-67311639

距1月苏州自考考试 12

距1月自考准考证打印 5

考生服务:

  • 报名报考|
  • 考试安排|
  • 苏州自考网> 试题题库列表页> 在绩效评估中,采用多人评估系统,即一个人要受到和他接触的大多数人的评估,这种方法是

    2020年8月管理学原理

    卷面总分:100分     试卷年份:    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    在绩效评估中,采用多人评估系统,即一个人要受到和他接触的大多数人的评估,这种方法是

    • A、自我评价法
    • B、360度评价法
    • C、工作标准法
    • D、业绩表评价法
    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

    按照决策的性质,决策分为

    • A、战略决策
    • B、战术决策
    • C、业务决策
    • D、程序化决策
    • E、非程序化决策

    判断:人员配备的主要任务就是谋求人与事的最佳组合。

    案例:某公司总裁赵强向一位专家请教:我每天需要处理大量的事务,如何才能更好的提高工作效率?专家建议:请写下你每天计划要做的工作,按照每件工作对公司的重要性进行排序并用数字标注。赵强用了几分钟就完成了这件事,说:这事太简单了,我每天都会做这样的安排,但是,很多事不能如愿完成。专家又建议:为了完成你的各项计划,从现在开始,你需要做- -些改变,即在你的每项计划后面要明确注明所要完成的工作、工作目的、执行计划的人、需要的时间与地点、采取的方式等。然后,对每天计划要做的工作按重要性进行排序,第一位的任务必须严格执行直至完成,依此类推进行后面的工作,直到每天下班为止。如果能持之以恒,你一定会发现惊人成效。赵强听取了专家的建议,并认真执行。一个月后,公司业绩有了明显提高。问题:(1)什么是管理的计划职能?结合案例分析计划的内容包括哪些?(2)你认为计划的作用是什么?

    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫描小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习